雷火竞技 2023 年内部招聘公告
2023.11.20
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???为进一步拓宽选人用人渠道，，，，，，建立健全人员内部流动机制，，，，，，为员工提供自我展示、晋升的平台，，，，，，结合2023年工作需要，，，，，，现面向集团内部公开招聘沈阳航发展运营管理有限公司（以下简称“运营公司”）综合部经理，，，，，，鼓励全体员工结合岗位要求和自身特长跨部门、跨单位进行流动。。 。。。。。具体事项公告如下：???一、内部招聘原则???公开、公平、竞争、择优。。 。。。。。???二、内部招聘
为进一步拓宽选人用人渠道，，，，，，建立健全人员内部流动机制，，，，，，为员工提供自我展示、晋升的平台，，，，，，结合 2023 年工作需要，，，，，，现面向集团内部公开招聘沈阳航发展运营管理有限公司（以下简称“运营公司”）综合部经理，，，，，，鼓励全体员工结合岗位要求和自身特长跨部门、跨单位进行流动。。 。。。。。具体事项公告如下：
一、内部招聘原则
公开、公平、竞争、择优。。 。。。。。
二、内部招聘岗位
运营公司综合部经理，，，，，，1 人。。 。。。。。
具体岗位职责和任职要求详见《内部招聘岗位信息表》（附件 1）。。 。。。。。
三、内部招聘程序
（一）报名
1.报名时间：即日起至 2023 年 11 月 23 日（周四）止。。 。。。。。
2.报名人员范围：与集团及子公司签订劳动合同的正式员工，，，，，，凡是符合内部招聘岗位任职要求的，，，，，，均可报名。。 。。。。。
3.报名方式及要求：应聘人员填写《内部招聘报名表》（附件 2），，，，，，在 11 月 23日（周四）前，，，，，，将签字版扫描件、电子版发送至集团人力资源部邮箱（syhkcyjt@126.com，，，，，，邮件命名：姓
名-应聘运营公司综合部经理）。。 。。。。。
（二）资格审查
集团人力资源部结合岗位信息，，，，，，对报名人员资格进行初审，，，，，，初审合格人员进入考核环节，，，，，，具体考核时间和地点另行通知。。 。。。。。
（三）考核
1.采用“面试考核”的方式对候选人的能力和素质进行测试。。 。。。。。
2.应聘者制作 PPT 应聘材料（PPT 模板详见附件 3），，，，，，在面试现场进行陈述，，，，，，集团人力资源部组建评委团进行考核评价，，，，，，并形成考核评价结果及拟考察人选意见。。 。。。。。
（四）考察
由集团人力资源部综合运用个别谈话、民主测评等方式对拟考察人选的素质、能力、业绩和廉洁从业等情况进行全面、严格的考察，，，，，，考察结果连同面试考核评价结果一并履行审批程序后，，，，，，确定最终聘用人选。。 。。。。。
（五）聘用
经审批确定的最终人选�。 。。。。。�，，，，，由集团人力资源部在集团内部进行公示（5 个工作日），，，，，，公示无异议的，，，，，，办理聘用手续。。 。。。。。
四、相关说明
（一）内部招聘结束后，，，，，，如未招聘到合适人员，，，，，，由集团人力资源部组织进行外部招聘予以补充人员。。 。。。。。
（二）如有疑问，，，，，，可向集团人力资源部进行咨询，，，，，，联系人：于倩倩，，，，，，电话 83766693。。 。。。。。
（三）本公告最终解释权归属集团人力资源部。。 。。。。。
欢迎集团内部所有员工踊跃报名！
附件：1.内部招聘岗位信息表
2.内部招聘报名表
3.PPT 模板
具体下载附件，，，，，，请登录集团内网。。 。。。。。