集团召开“决战四季度”集团2019年攻坚决胜活动启动大会
2019.10.11
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为确保集团2019年年度经营目标的实现,,,,,充分调动集团全员的工作活力,,,,,促进员工个人成长和个人价值的体现,,,,,强化集团重点工作和部门重要职责的落实,,,,,推进工作责任目标的落地实施,,,,,持续提升集团员工的凝聚力,,,,,雷火竞技集团于2019年10月11日13:30在集团710会议室召开“决战四季度”集团2019年攻坚决胜活动启动大会。。。。。。。。本次攻坚活动得到集团党委的高度重视,,,,,成立了“决战四季度”领导小组,,,,,由董事长曹晓玲亲自担任组长。。。。。。。。建立了“坚持目标导向、
为确保集团2019年年度经营目标的实现,,,,,充分调动集团全员的工作活力,,,,,促进员工个人成长和个人价值的体现,,,,,强化集团重点工作和部门重要职责的落实,,,,,推进工作责任目标的落地实施,,,,,持续提升集团员工的凝聚力,,,,,雷火竞技集团于2019年10月11日13:30在集团710会议室召开“决战四季度”集团2019年攻坚决胜活动启动大会。。。。。。。。
本次攻坚活动得到集团党委的高度重视,,,,,成立了“决战四季度”领导小组,,,,,由董事长曹晓玲亲自担任组长。。。。。。。。建立了“坚持目标导向、实施项目管理、明确战略路径、优化管理流程、提升业务能力”五大工作原则和目标。。。。。。。。
全集团通力协作、上下同心,,,,,将集团重点工作分为雷火竞技发展、雷火竞技投资和综合管理三个方向,,,,,确定了园区建设、招商引资、04专项智能制造示范工厂、子公司混改及课题申报、新公司设立、投资方案论证、供应链金融服务、战略规划、政策研究及三争取和综合项目十大攻坚项目。。。。。。。。
为了压实工作任务,,,,,集团自上而下签订《责任状》,,,,,工作任务层层落实,,,,,直到落实到员工个人。。。。。。。。建立考核激励机制,,,,,完善绩效考核指标的同时,,,,,制定针对超额完成任务的激励措施。。。。。。。。同时,,,,,加强对加班员工的后勤保障,,,,,由集团办公室统一安排加班工作餐、交通补助和住宿等工作。。。。。。。。



